どうも！トリスです。
本日のテーマは低スペックな４０代の僕に、どんなスカウトメールが届いているのかを紹介していきます。
なかには( ﾟдﾟ)ﾅﾙﾎﾄﾞとウナるようなオモロイ求人もあったり。
※スカウト（オファー）メールとは、求職者が求人サイトに登録したプロフィールを見て、興味を持った企業が求職者へアプローチしていくこと。
転職サイトに履歴書や職務経歴書をWEB登録すると、こんなスカウトメールが毎日のように届くようになります。
まぁ僕みたいな低スペック４０代にスカウトメールが届く業界はだいたい決まってます（笑）
しかもしつこいくらい同じ会社から何度でも届くのですｗ
経験業種であった飲食業、タクシーやバス運転手、配送業者、たまに無期雇用派遣の求人が届きますｗ
なかなか人が集まらない業界しかこない(´;ω;｀)
哀しいかな魅力的なスカウトメールが届くことはまずありません。
これが４０代でなにも持ち合わせていない男の現状。
スカウトメールなんかそもそも期待しちゃいけない（笑）
オイシイ😋求人の先にはブラックな対応が待っているのです。
最近僕がハマっているスカウトメールの求人がコレ。
このスカウトメールの中に込められたメッセージ！ｗ
三日おきにしかもびみょ～に内容を変えてくるのがオモロイです。
採用担当者は、かなり工夫しているのがわかります。
マーケティングも必死に勉強したのでしょうか？（笑）
＜出戻り大歓迎！＞
＜「ただいま！」の声、まってます！＞
特にツボなのが
＜おかえり！飲食業界＞ｗｗｗｗ
なかなか良いじゃないですか！(笑)これは秀逸ですよ！
こういう工夫をしてくる求人は、「ん！？」って一瞬手がとまっちゃいますからね～
もうね、相手（企業）も真剣勝負なんですよ。
条件の内容は見るまでもないんですが、年間休日１２４日は、まずないでしょ。
しかも期間工みたいに入社祝い金３０万支給されるって企業の必死さが伝わってきます（笑）
※最近、期間工の応募が殺到しており、入社祝い金もどんどん下がってきている状態だそうです。
僕は飲食経験者ですが、どんな条件を提示されても絶対、飲食業界には戻りたくない。
超絶ブラックな景色が目に見えてわかりますからね。
こんな感じで人が集まらない業界・企業は、とにかく数打ちゃ当たる作戦が圧倒的に多いです！（笑）
そしてブラックなところも多い。
企業はとりあえず人が集まらなければ、衰退の一途を辿る。
従業員数＝会社の戦力なので年齢・経験問わずアプローチしてきます。
しかも転職サイトの広告費は、年間数百万以上かかっていると思うので、ネットでの採用責任者はそりゃもう命がけでしょうね。
求人広告のアピールポイントとして
・書類選考なし
・転勤なし
・上場企業（大手企業）
・４０代、５０代歓迎！
・未経験者OK！
・幹部候補
・３０～４０万の給料設定
・入社祝い金支給
こんな感じが多いです。
どんな人でも構わないからどんどん採用して、ブラックな環境でも耐えられるかどうかの見極めに入ります。
そして採用者の１０％でも残った人が、役職候補になるような皮算用でしょうか？
１００人中１０人が残る。しかも過酷な労働OKな１０人です。
この１０人はもう立派な企業の洗脳者ですから、会社のどんな命令でも従って働いてくれます（笑）
とにかく間口を広げどんどん入社させて、ふるいにかける。
ブラックな業界の通例ですね。
こんな低スペック４０代に届くスカウトメールからでも学べることはたくさんあります。
企業の求人などの広告を掲載するには、文字数が決まっています。
「かぎられた文字数で広告を見る人の目に留まるようにする」
カンタンじゃないんですよ、これが。
かなりアタマを振り絞って考えなきゃいけません。
少しエッチな新聞広告にも３行広告ってありますよね。あの３行の文中に
いかにしてエッチな妄想を掻き立てる３行を書けるか？
必死に考えて考えて考え抜いている広告なんですよ、実はw
あれで多数の集客できているなら、商売上手で、かなりアタマが良いと言えます（笑）
余談になりましたが、こんな小さなことから学べるんですよ。
以上です。
画像にあるように、２０代、３０代ならdodaのエージェントサービスを利用してみても良いかも。
それでは、また！
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