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【転職回数が多い人向け!】無期雇用派遣の面接で使える履歴書・職務経歴書の書き方【※画像あり】

どうも!

転職回数が異常に多いトリスです。

 

当然ですが、派遣会社への面接時に履歴書は必要です!

しかも一般派遣と違って無期雇用派遣の履歴書はアルバイト並みの書き方ではダメですよ!

 

無期雇用派遣は、派遣会社の正社員です。

履歴書・職務経歴書はきちんと書きましょう!

 

派遣会社でも中小企業でも

「正社員になれる履歴書・職務経歴書の書き方」

を伝授します!

 

特に僕のように転職回数の多い人は必見です!

【履歴書の書き方】

 

僕の実物の履歴書です。

転職回数が多いと職歴を書くのは大変(;´・ω・)

一字でも間違えたら、当然書き直しです。慎重に書きましょう!

 

注)職歴本当は6社だけど、1社忘れていましたw

履歴書はコンビニでも大丈夫

 

履歴書はコンビニで売っているものでもOKです。

ちなみに今回はAEON(イオン)で購入したB5判(B4・2つ折り)を使いました。

 

ただ、自己PR、特技、アピールポイントなど細かく分かれているものは、書くのが正直めんどくさいです。

 

できるだけ志望動機以外はひとまとめにしている履歴書を使うほうが楽です。

 

中途採用ではあまり特技や趣味なんか注力して見られませんから。気にすることはないです。

 

履歴書は文房具屋さんにもありますので、さくっと選びましょう。

履歴書を作成するときは手書きがベスト

 

最近は履歴書をパソコンで書く人も多いですが、、、

やっぱりなんといっても手書きがベストす!

 

採用者は、その人の持つ素性を知りたいのです。

字がきれい、汚いかかわらず、その履歴書に対して一生懸命書いているかどうかを見ます。

 

また直筆は人となりが見えるところでもあります!

大雑把な性格なのか?繊細な性格なのか?

字からあなたの性格もだいたい見られています。

 

対してパソコンで書いた履歴書ではどんな人かまったくわかりません。

パソコンできるんだ、すごい!になりません。

 

古い考えかもしれませんが、僕は必ず手書きにしてます。

だから必ずめんどくさいですが、手書きで書きましょう!

印鑑・押印は忘れずに

 

細かいかもしれませんが、履歴書に抜けがあってはいけません。

 

いや書類と呼ばれるものに抜けがあってはいけないです。

採用者はそういうことも知っています。

 

今回の履歴書に印鑑の押印箇所はなかったですが(笑)

印鑑押印場所があれば、間違いなく押してください。

 

にじんだ状態で出してはダメですよ。

こういう細かいところは意外に採用者は見ていますから。

履歴書の写真はスタジオで撮りましょう

 

最近流行ってるスマホでの撮影ですが、僕はおすすめしません。

アルバイトの履歴書だったらいいでしょうけど。

 

採用者からしたらスマホの写真は絶対にバレます!

背景が家の白い壁で撮ってるのバレバレです。

 

派遣であろうが、正社員の応募にスマホ撮影は厳禁です。

アルバイト感覚で仕事に応募してるの?って思われます。

 

そしてスーツ着用も同じです。私服ではまず通らないでしょう。

めんどくさがりの僕でもスーツ着て写真スタジオで撮ってもらってます。

※上半身のみの撮影なのでネクタイ・ジャケット持参が楽です。

 

履歴書でまず見られるのは「顔写真」ですよ。

第一印象が悪かったら、書類選考さえ通りません。

学歴はきちんと書こう

 

あたりまえですが、学歴はきちんと書きましょう。

            学歴
平成○○年 〇月 ○○市立 ○○中学校 卒業
平成○○年 〇月 ○○県立 ○○高校 入学
平成○○年 〇月 ○○県立 ○○高校 卒業

上記のように中学校卒業からで良いでしょう。

 

高卒なのに大卒にするなどは絶対やめましょう。

学歴詐称は犯罪になりますよ。バレたら大変なことになります。

 

あと40代にもなると、中学卒業が25年以上前になります。

何年に卒業したかなんて覚えていません(笑)

 

年齢早見表はこちらが便利です!

 

職歴はできるかぎりきちんと書く

 

          職歴
平成○○年 〇月 有限会社 ○○○○ 入社
平成○○年 〇月 有限会社 ○○○○ 退社
平成○○年 〇月 株式会社 ○○○○ 入社
平成○○年 〇月 株式会社 ○○○○ 退社
平成○○年 〇月 ○○○○株式会社  入社
平成○○年 〇月 ○○○○株式会社  退社
現在に至る

5社だったら5社分書かないといけないから大変w

 

基本、入社・退社ですが、事業をやっていた場合、

個人事業○○○○ 開業(起業)

個人事業○○○○ 廃業

でも良いと思います。

 

職歴はきちんと書いたほうが良いです。

僕みたいに一社削除するなどはやめて下さい(笑)

(今日見たら、一社書くの忘れてたw☜うそじゃなくほんとうですよ)

 

派遣会社は基本的には大手が多いですからマイナンバーなどで調べられるとバレる可能性はあります。

 

ぶっちゃけ中小企業のレベルでは、過去まで遡って調べることはありませんけどね。

資格情報は最低限書こう

 

応募職種に関連があるなら、必ず書きましょう!

 

「エンジニア専門無期雇用派遣の工場、品質管理」

での応募でしたが、今後、派遣先が変わることもあるので関連のありそうなものをすべて書きました。

 

履歴書に僕が書いた免許・資格情報

・自動車免許(車を運転することはないですが一応)

・防火管理者 甲種(工場で必要な資格)

・ガス溶接技能講習受講(現場作業の資格)

・自由研削砥石 特別教育(現場作業の資格)

・第二種 電気工事士(派遣先によってはあるかも)

有機溶剤や特定化学物質などの技能講習資格もありましたが、書くスペースがなくなったのでやめました。

 

工場で事務の仕事を応募するなら、簿記やパソコン関係の資格、エクセルやワード検定など書ける人はかなりアピールになりますね!

自己PR、特技、趣味などは職種につながりを見つける!

 

体力系の仕事であれば、ランニングとか筋トレが趣味ですって書くのも一つです。

モノ作りの工場であれば、プラモデル作製でも良いかもしれません。

 

なにか職種につながりそうなものを見つけて書いてください。

 

映画鑑賞などありきたりなものは必要ないと思います。

 

今回の僕の履歴書は、自己PR、特技、趣味の欄がなかった。

☞採用者も40代以降のPR、特技、趣味なんて興味ありません(笑)

正直、40代以上の人では、この欄は必要ないです。

 

だから志望動機に注力して一生懸命書いたほうが良いです。

志望動機が一番大切!今までの経験を効率的にアピールする方法!

 

僕の志望動機は今回以下のように書きました!

応募した職種「エンジニア専門の無期雇用派遣 工場・品質管理」

製造業に従事し、約7年になります。製造業で作業者として培っていた品質に対する目線と管理職として品質をお客様にどうやって保証するかを常に考えてきました。また以前の職種は、サービス業が多く、より良い人間関係を形成していくことができると自負しております。今あるスキルとコミュニケーション能力を持って御社に貢献していきたいと思います。

このように手書きで履歴書に書きました。

あまり褒められるものではないですが。

・現場の製造経験から「品質」のキーワードにつなげる

・サービス業の経験からコミュニケーション能力をアピールする

あまり書けるスペースがなかったので、この2点だけに絞って書きました。

 

僕はこれまで異業種から転職した際も、かならず「コミュニケーション」のことは書いています。

 

だってコミュニケーションが必要でない仕事はないですから

どんな業種だって、このことは絶対書けますしアピールできます!

 

どんな企業でもコミュニケーション能力は重要視されますので、特に40代であれば、むりやりでも書くほうが良いです。

【職務経歴書の書き方】

このフォーマットは、リクナビNEXTの職務経歴書テンプレートを適当にダウンロードして使いました。(職種別もあるので便利です)

 

ちなみに40代にもなると職務経歴書を書くのは絶対ですからね!

派遣会社だからいらないなんてありません。

 

※職経歴書は手書きではなくパソコンで作成してます

手書きとパソコンでの組み合わせは最強です!

パソコンがなければ両方手書きでもOK。

職務経歴は現在から過去に遡るほうが良い

 

今回の形式は過去から現在までを書いてしまってますが。。

本当は、現在から過去にさかのぼって書くほうが良いです。

 

数社転職歴があるなかで、過去の栄光を語ってもしょうがないわけですから(笑)いやほんとに。

アピールできることを一番最初に!

 

採用担当者は直近での仕事について一番知りたいはずなんです。

 

しかも今経験していることだから、アピールできることも考えやすいですし、実績がなければ作り上げることも必要です。

実績の作り方・書き方

 

リーダーやサブリーダーをやっていたなら→人材管理、教育・指導

日程を意識してやっていたのなら→日程管理及び顧客との調整業務

なにかの発注担当をやっていたなら→発注・在庫管理、数値管理

なんでも良いです。

「管理ができる」ってのはポイントになります

 

あなたが組織やチームの一員としてやってきたことでも協力、貢献してきたと書けば良いです。

 

○○に対して貢献。○○が前年対比105%達成。

社内○○を〇ヶ月連続0件達成。

○○において社内表彰〇回受けました。

 

数字を具体的に書くのは、よりリアルさが伝わるので大切です!

 

今回は【職務経歴】【担当業務】【職歴概要】【取り組みと成果】

をピックアップして書いています。

 

もちろんテンプレート項目をそのまま使用して構わないです。

一社ごと思い出しながら、書いてください。

できれば次の職場をイメージして書くとつながりが見つけやすいです。

直近の取り組んだことは、最大限アピールする!

 

この4項目に決めたら、それぞれの項目に過去の経歴より今現在のことをたくさん書くようにすることが大切です!

 

採用者も過去3社も4社も前のことなんかしっかり見ません。

「いま、あなたはどんな仕事してるの?」

「なにかアピールできることあるの?」

この2点を見ているのです!

現在のあなたから採用を見極めてます。

このことを忘れずに!

 

僕が実際に書いた例も書いておきます。

【職務経歴5】

○○株式会社(正社員) 8年目

〈職種〉製造業(○○の製造業務)

【担当業務】

・従業員の管理及び応援作業、日程及び調整管理

・人材管理及び調整(雇用時の面接対応等)

・製造製品の品質管理(○○の分析・改善取り組み)

・安全衛生責任者(職場内巡視の実施)

・○○に基づいた経営管理(○○の作成及び企画運営管理)

【職歴概要】

約○○年間にわたり、○○の製造業務に従事してきました。作業者として〇年従事したあと、○○に抜擢されました。また作業者として○○へ〇年間従事したこともあります。

社内不具合減少の取り組み、○○発生時に対する是正・対策立案、職場改善 人事及び顧客との調整業務、日程管理、安全衛生委員会への参加他、○○代理として現在従事しております。〈略〉

【取り組みと成果】

・社内○○を6ヶ月連続0件達成。

→社内での○○を減少させるための仕組み化(○○の明確化、○○の活用、 ○○の作成、手順書の作成等)を実施し、着実に成果が表れてきました。

・作業○○にて社内表彰3回

→主に作業○○を効率的にするための工夫を毎月の改善テーマに沿って行い

○○会社も含め評価していただきました。〈略〉

おわりに

ざっと書いてみましたが、疲れました(;´・ω・)

 

主に転職回数が多い人向けに書いたつもりですが、基本的なこともいっぱい書いてあります!

なにかご参考になればうれしい限りです。

 

最後に大切なことは・・・

 

最後まで気をゆるめないこと 履歴書・職務経歴書は丁寧に扱う

小さなことですが、こういうこと意外に大切です。

せっかく一生懸命書いたあなたの分身である履歴書です。

 

折れ曲がったり、汚れたりしないように茶封筒やクリアファイル入れて面接に臨みましょう!

 

 

では、また!

 

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ABOUT ME
トリス
40代既婚。3人の子供を持つパパです。 今は仕事より家族優先に生きてます。 エンジニア・技術系の無期雇用派遣として働いています。 ちなみにこれまでエンジニアとしての経験はありません。 まったくのド素人から勉強しています。 事業経験ありで借金はありませんが、転職履歴6回のいわゆる底辺なおっさんです。 ありのままの無期雇用派遣の現状をお伝えしていきたいと思います。 また中小企業を多く渡り歩いてきましたので、そのへんの実体験も お伝えしていこうと思います。