給料明細

【画像あり】他人の給料明細が見たい!中小企業のボーナスを公開!

どうも!トリスです。

 

中小企業の工場系に正社員として勤めていたころ(平成30年7月支給)の給料明細(ボーナス)を公開します。やっぱり他人の給与明細ってものすごく気になりますよね。

同じ会社で働いていても、なかなか見せ合いすることがないのが普通ですからね。

それではいってみましょう!

これが中小企業のボーナスの現実です(゚Д゚;)

工場系の中小企業の正社員しかも一応、係長(入社から8年目)という管理職の夏のボーナスです。

 

総額 21万  

手取り 17万

Ω\ζ°)チーン  す、す、少な。。

 

中小企業のボーナスは大体こんなもんです。

この画像は夏のボーナスですが、冬のボーナスもほぼ同額です。

夏が少なくて(1ヶ月分)、冬が多い(2ヶ月分)というのはありませんでした。

今までの飲食や小売りの中小企業も大体同じ感じでしたね。

ボーナスではなく寸志というところやボーナスまったくなしという会社もありました。

中堅企業・大手企業であれば業界、年数によりけりですが、総額40万、手取り35万くらいでしょうか?

前職は入社して数年は手取りで10万円台だったので、少しずつ上がってきてはいたんですけどね😓

中小企業に評価システムなんてない!

あと、一般社員やリーダー、課長とのボーナスの差額なんですが、課長との差は5千円、リーダーとの差は3千円、一般社員との差は1万円くらいだったと思います。

給料の差というものがほぼなく、ほんとうに役職者としては「やり損」なくらいでしたね。

だから誰も上を目指したがらないという。

後に入ってきた人間から、役職者候補になっていくという(笑)

もうババ抜き状態です!

昇給額もリーダーとたったワンコイン(500円)の差しかない。。

 

大手企業と中小企業の比較記事もあります!

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ボーナスの金額設定も曖昧で、業績によりけりというのがあるんですが、明確な評価基準、システムなどなく、社長が「これくらい」っていうのを決定していたのが現実です。☚まじで超テキトーですよ、こんなもんですw

中小企業で考課システムを採用している会社はありましたが、ほとんど上司のさじ加減ひとつで、ボーナスの評価額は決まっていましたね。

つまり中小企業の評価システムなんてあってないようなものです(笑)

あとがき

中小企業を6社も渡り歩いてきた身分からすると・・・

ボーナスがあるだけまし!っていう考えに陥っていました💧

 

あったら、ラッキーって程度です。

期待しない、期待しない(T_T)

 

現実的なお話をすると、これから中小企業へ転職を検討される方は、ボーナスが40万~50万貰えるようなところはほぼなく、営業などの完全歩合制でない限り難しいと思います。

 

ちなみに中小企業(工場)の給与明細はコチラで公開しています。

当サイトに人気ナンバー1記事です(笑)みんなお金大好き!?

中小企業/給与明細/工場系
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【お知らせ📢】

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あなたの転職する際の参考になれば幸いです!

では、また!

 

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ABOUT ME
トリス
40代既婚。3人の子供を持つパパです。 今は仕事より家族優先に生きてます。 エンジニア・技術系の無期雇用派遣として働いています。 ちなみにこれまでエンジニアとしての経験はありません。 まったくのド素人から勉強しています。 事業経験ありで借金はありませんが、転職履歴6回のいわゆる底辺なおっさんです。 ありのままの無期雇用派遣の現状をお伝えしていきたいと思います。 また中小企業を多く渡り歩いてきましたので、そのへんの実体験も お伝えしていこうと思います。