無期雇用派遣の体験談

【派遣の辛い現実】派遣の同僚が「毎日、アタマの良いやつにいじめられている」と明言を言い放った。

どうも!トリスです。

 

今回は無期雇用派遣で働くと、どんなことがツライと感じるか、実体験をもとに話したいと思います。

 

派遣として働く人の一般的イメージは

 

「派遣先はホワイト企業だからどうせ仕事は楽なんでしょ」

回答👉楽ではないです。

 

「残業も20、30時間くらいでしょ」

回答👉残業は最大45時間

 

「大手で働いているって言っても派遣は派遣の仕事でしょ」

回答👉明確に決まってない部署もあります

 

一言で言えば

派遣だから仕事は楽そう。

こんなイメージな人もいると思います。

 

しかし

いまの職場は派遣全員が、仕事についていくので精いっぱいな状態です(´;ω;`)

業種未経験ばかりの集まりだから余裕がなく足手まとい感がハンパない。

 

派遣仲間で飲んでたときも

「えらいとこに来てもたな。。。」と。

みんな口を揃えて言ってましたね。

 

早い人で1ヶ月以内、3ヶ月で4人も派遣が辞めた実績がありますからね(笑)

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派遣先によっては、要求される仕事のレベルが全然違う。

こういうケースもあると覚えておいて下さい。

 

派遣は派遣の仕事、社員は社員の仕事なんかの垣根はありません。

 

社員がやっている仕事をすべてやってもらう

というのがいまの派遣先の要求なのです。

 

また社員のレベルが高い部署なのも特徴です。

アタマの良い人たちに囲まれながら仕事をするとこんなツライことがあります😵

大手工場でアタマの良い人間が集まる場所とは?

工場で頭が良い人間が集まる部署は、品質管理、設計、生産管理、生産技術などホワイトカラーに多いですね。

 

「なにを一日中、椅子に座ってサボってんねん」

現場の人たちに思われている部署です(笑)

 

肉体労働しか経験のない人は、頭脳労働のキツさを想像できません。逆も然り。

 

今までの工場経験で言えば、事技職系の部署の人たちはアタマの良い人間が多かったように思います。

 

現場で問題が発生したとき、理路整然とズバッと言いきる。

「おお。。そうか。わかった、わかった。。」

現場作業者を一瞬で黙らせる能力を持っています(笑)👈僕は一言も返せなかった経験あり

理屈で攻めて相手を納得させる技術を持ち合わせているエリートが多いイメージ。

 

前職の元ヤン課長も言ってましたが、

元ヤン課長
元ヤン課長
話の内容もそうやけど、俺らみたいなもんに対しても納得させれるコミュニケーションの上手さも持ってるよな。

アタマの良さ+コミュニケーション能力を兼ね備えたエリートには誰も敵わない。

手も足もでない(笑)

 

大手企業のエリートコースが用意されているのは、現場からではなく、たいていこの事技職からが一般的。

大手企業のキャリアアップは、いまでも偏差値基準のスタートが一般的です。

だからアタマの良い人たちが集まっているのは必然です。

 

※現場の方がアタマが悪いという意味ではありません。

FランVS京大⇒勝てる要素なんてひとつもない( ゚д゚)

以前僕が教えてもらっていた社員は、確かに頭が良い感じはありました。

年齢はまだ20代後半と若く、なにか自信を持ち合わせているオーラがあったんですよね(笑)👈ハッキリ言えば鼻につく感じ

 

「なんでこれがわからないんですか?」

って言われることが多かったけど、つい最近ようやくそのナゾが解けました。

 

それは、この社員が

京大卒のエリートだったからです。

しかも工学部。マジか(;゚Д゚)

 

京大っていったら、東大と同じレベル?知らんけど。

アタマが良いのは間違いない事実。

 

2019年度の世界大学ランキングでは

東大は42位、京大は65位らしいですよ(笑)世界が違うわ😰

世界大学ランキング2019(外部サイトに飛びます)

Fラン大学出身者(僕)が京大卒のエリートレベルの仕事内容についていけるわけない(笑)

京大とFランでは頭の良さ、回転は月とすっぽん、偏差値65と40の差!☜調べました

 

おっさんのヒガミやと言われてもしょうがないですがw

 

物事の理解力、記憶力、経験は歴然、そもそもアタマのスペックがぜんぜん違います

毎日頭がパンクしそうになってました。

 

だから相手にとってはすべて

「なんでわからないんですか?(・・?(・・?(・・?」

になるんです。

 

ようやくナゾが解けてスッキリしたんですよ。

☞京大卒と働いたことなんて人生一度もありません

 

だからエリートについていくこと(現実にはついていけてないw)で仕事は精いっぱいでした。

VSどころか、同じ土俵すら立てない感😥

いまは担当が替わったんですが、次の担当者もアタマが良いです。

 

正直、この部署にアタマが悪い(要領も含めて)人なんていない。

新卒も含め全員がエリートに見えてしまう😓

 

とんでもないところに来てしまったという感じ(;´д`)トホホ…

名言「毎日、アタマの良いやつにいじめられている」

同じ派遣の同僚20代も、担当する社員が理系出身で超アタマが良いと言っていました。

(どこの大学出身なのか情報を集めることが派遣仲間で流行ってますw)

 

ある日一緒に帰る道で、やけに疲れた顔をしてたんで

「どないしたん?」って声を掛けたら、

 

毎日、アタマの良いヤツにいじめられている感覚ですわ

 

ボソッと名言を吐いたんです笑

 

なにげに言い放った一言。

いまの職場の現状をたった一言で表現した天才です。

この言葉が仕事中、アタマから離れません(笑)

 

未経験でいきなりエリート集団の中に放り込まれることは、いじめに近い感覚に陥るのです。

 

社員の中で落ちこぼれなんて一人もいない職場。

大企業に務めるホワイトカラーの仕事レベルの高さ。

 

まるで授業がわからない子供のように劣等感を感じるツラさがあるのです!

おわりに

もちろん派遣先によって優劣レベルの違いはあると思います。

派遣の仕事はコレ!と明確に業務分担ができている派遣先もあるそう。

 

アタマの良い人たちに囲まれながら仕事すると自分もレベルアップできる可能性はあります。

逆にドロップアウト(脱落)してしまうリスクもあります。

 

こんなことは実際働いてみないとわからないです。

 

無期雇用派遣の場合、注意が必要です。

 

派遣だから自分の得意分野だけやれば良い。

派遣だから勉強しなくてもよい。

派遣だから責任を持たなくてよい。

 

もしこういう考えがあるなら、派遣先によっては苦労するかもしれません。

ホワイト企業なのに、ブラックと感じる人もいるかもしれない。

 

派遣の「顔合わせ」だけでは正直、まったく未知数。

どんな会社でも入って気づくことが圧倒的に多いですね。

 

救いなことは同じ派遣先に派遣仲間がいて良かったと思います。

仲間がいることで多少の愚痴でも聞いてもらえるほうがストレスを抱えず済みます。

 

やっぱりコミュニケーションはどこでも大事です。

たった一人だったら速攻で退社しているかもしれません(笑)

 

今後も実際に経験したことをきちんと伝えられるブログにしたいと思っています。

 

 

それでは、また!

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ABOUT ME
トリス
40代既婚。3人の子供を持つパパです。 今は仕事より家族優先に生きてます。 エンジニア・技術系の無期雇用派遣として働いています。 ちなみにこれまでエンジニアとしての経験はありません。 まったくのド素人から勉強しています。 事業経験ありで借金はありませんが、転職履歴6回のいわゆる底辺なおっさんです。 ありのままの無期雇用派遣の現状をお伝えしていきたいと思います。 また中小企業を多く渡り歩いてきましたので、そのへんの実体験も お伝えしていこうと思います。